Vrijwilligers doen hun werkzaamheden zonder daarvoor betaald te worden. Zij ontvangen wel graag waardering.
Waardering en beloning zijn vormen van erkenningen voor wat een vrijwilliger doet binnen de vereniging. Zonder vrijwilligers kan een vereniging niet bestaan. Door hen erkenning te geven motiveer je ze en ontstaat er een positieve werking. Het is een teken dat de vereniging vrijwilligers serieus neemt en belangrijk vindt. Als een vereniging zijn vrijwilligers tijdens zijn actieve periode waardering geeft, kan dit ervoor zorgen dat vrijwilligers langer actief blijven.
Motiveren en waarderen kan op vele manieren. Het is slim om het waarderings- cq. bedankbeleid kan op papier te zetten en iemand daarvoor verantwoordelijk te maken.
Kosteloze waarderingsmogelijkheden zijn: (persoonlijk) bedankje, vermelding medewerkers in clubblad, complimentjes geven, belangstelling en interesse tonen, waardering van een mening, bedankbriefje, aanstellen van een vrijwilliger van de maand, erelidmaatschap, lid van Verdienste, etc.
Daarnaast kunnen ook kleine attenties of presentjes gegeven worden als blijk van waardering/erkenning: bloemetje, fles wijn, waardebonnen, consumptiebonnen, verjaardagskaartje, verjaardagscadeau, toegangskaartjes voor wedstrijden, etc.
Overige waarderingsmogelijkheden: Contributiekorting, feestavond, vrijwilligersdag, deelname aan scholing en/of cursussen, verenigingskleding, onkostenvergoeding, reiskostenvergoeding, goede werkomstandigheden, verzekering, etc.
Ook de volgende acties geven vrijwilligers het gevoel dat zij serieus genomen worden:
- Het waarderen van de mening van vrijwilligers. Dit kan door evaluatieformulieren te hanteren, gesprekken na afloop van activiteiten te voeren en voorafgaand aan activiteiten vrijwilligers om hun mening te vragen;
- Vrijwilligers tijdens activiteiten herkenbaar te maken d.m.v. kleding, petjes, t-shirts, etc.; Zorg ook voor voldoende eten en drinken tijdens activiteiten en zorg dat er pauzes in de planning zitten waar mogelijk.
- Vrijwilligers bij naam te noemen tijdens bedankmomenten (artikel, speech, etc.).